สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนทองหลางร่วมใจพัฒนา จำกัด

1. ข้อมูลสหกรณ์
ข้อมูลทั่วไป
          ชื่อสหกรณ์ : สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนทองหลางร่วมใจพัฒนา จำกัด
          ประเภท : เครดิตยูเนี่ยน
          จดทะเบียน : 16 มิถุนายน 2554
          ที่ตั้ง : เลขที่ 40/1 หมู่ที่ 7 ตำบลบ้านนา อำเภอกะเปอร์ จังหวัดระนอง
          ประธานกรรมการ : นางวิชุดา เชื้อแก้ว (โทร 089-8687437)

ข้อมูลพื้นฐาน & ผลการดำเนินงาน
          สมาชิกทั้งหมด : 54 คน
          จำนวนหุ้น : 143,825 หุ้น
          คณะกรรมการ : 9 คน

2. การนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงาน (3 ห่วง 2 เงื่อนไข)

• 3 ห่วง

          1. ความพอประมาณ
              การจัดการองค์กร
             โครงสร้างการบริหารงานสหกรณ์

สหกรณ์กำหนดโครงสร้างที่เหมาะสมและสอดคล้องกับขนาดของการดำเนินธุรกิจ ประกอบด้วย  สมาชิก จำนวน 54 คน คณะกรรมการดำเนินการ 9 คน ผู้ตรวจสอบกิจการ จำนวน 3  คน

           การบริหารงาน
         สหกรณ์ได้นำแผนปฏิบัติงานประจำปีที่ได้รับอนุมัติจากที่ประชุมใหญ่มาจัดทำแผนปฏิบัติงาน กำหนดแผนงานโครงการ เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ และผู้รับผิดชอบโครงการ           
           การจัดการธุรกิจ

ตารางแสดงการเปรียบเทียบทุนเรือนหุ้นและเงินรับฝากจากสมาชิก

         จากตาราง ปี 2567 สหกรณ์มีทุนเรือนหุ้น จำนวน 1,438,250.00 บาท ลดลงจากปี 2566 จำนวน54,750.00 บาทคิดเป็นร้อยละ 3.67 เงินรับฝากจากสมาชิก จำนวน 79,361.56 บาท ลดลงจากปี 2566 จำนวน 22,348.35 บาท คิดเป็นร้อยละ 21.97
           การดำเนินธุรกิจของสหกรณ์ ตั้งอยู่บนพื้นฐานความต้องการของสมาชิก เพื่อให้สหกรณ์ได้อำนวยประโยชน์ให้กับสมาชิกได้สูงสุด สหกรณ์สำรวจความพึงพอใจ ความคิดเห็น เพื่อใช้ในการปรับปรุงแก้ไข หรือการให้บริการที่ตรงกับความต้องการของสมาชิก และสหกรณ์กำหนดให้สมาชิกถือหุ้นและฝากเงินกับสหกรณ์เป็นประจำทุกเดือน เพื่อใช้เป็นทุนหมุนเวียนในการดำเนินงานและเป็นการส่งเสริมให้สมาชิกเห็นความสำคัญของการออม

2. มีเหตุผล
   2.1 กิจกรรมปรับปรุง/ซ่อมแซมที่ทำการสหกรณ์ เนื่องจากในปัจจุบันที่ทำการสหกรณ์มีความเสื่อมโทรม ทำให้การบริการสมาชิกที่มาติดต่อไม่ได้รับความสะดวก สหกรณ์จึงขออนุมัติที่ประชุมใหญ่ซ่อมแซมสำนักงาน โดยใช้งบประมาณในการซ่อมแซม จำนวน 100,000 บาท โดยใช้เงินทุนของสหกรณ์
   2.2 การวางแผนการดำเนินงานประจำปี สหกรณ์จัดทำแผนการดำเนินงานประจำปี เพื่อประมาณการรายรับ และรายจ่ายอย่างเหมาะสม
   2.3 การแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ สหกรณ์แบ่งหน้าที่ของคณะกรรมการดำเนินการได้ตรงตามความรู้ ความสามารถและสามารถตรวจสอบซึ่งกันและกันได้ ไม่เกิดการทุจริตจากการดำเนินงาน

       3. มีภูมิคุ้มกัน
           3.1 การตรวจสอบกิจการ สหกรณ์เลือกตั้งผู้ตรวจสอบกิจการสหกรณ์จากที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปีทุกปี จำนวน 3 คน และเข้าตรวจสอบกิจการสหกรณ์และบันทึกผลการตรวจสอบ และรายงานผลการตรวจสอบต่อที่ประชุมคณะกรรมการดำเนินการ พร้อมกับเสนอผลการตรวจสอบต่อที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปี
           3.2 การกำหนดแผนปฏิบัติงานประจำปี สหกรณ์มีการกำหนดแผนปฏิบัติงานประจำปี เสนอที่ประชุมใหญ่สามัยประจำปี เพื่ออนุมัติครอบคลุมทุกกิจกรรม และนอกจากนี้มีการประมาณการรายรับ - รายจ่าย เสนอที่ประชุมใหญ่สามัยประจำปี เป็นประจำทุกปี

• 2 เงื่อนไข
  ความรู้
  1.1 สหกรณ์เข้ารับการอบรมจากส่วนราชการเป็นประจำ สหกรณ์เข้ารับการอบรมจากสำนักงานสหกรณ์จังหวัดระนองและส่วนราชการอื่น เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ในการประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในการดำเนินงาน ส่งผลให้สหกรณ์ฯ มีความรู้และได้รับประสบการณ์ใหม่ ๆ สามารถถ่ายทอดให้กับสมาชิกได้
         - ให้ความรู้และคำปรึกษา สหกรณ์ให้ความรู้แก่สมาชิกอย่างสม่ำเสมอในการดำรงชีวิตตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
  คุณธรรม
  กิจกรรมร่วมทำบุญประเพณี สหกรณ์สนับสนุนและมีส่วนร่วมในการทำบุญประเพณีต่าง ๆ  ในชุมชน เป็นประจำทุกปี เช่น งานทอดผ้าป่า งานศพสมาชิก งานทำบุญขึ้นบ้านใหม่ งานบุญสารทเดือนสิบ และงานประเพณีตามฤดูกาล ต่าง ๆ ในชุมชน โดยสหกรณ์ให้การสนับสนุน และร่วมบริจาค

4. แผน/แนวทางในการพัฒนาต่อยอด
   ขยายผลในด้านพื้นที่และกลุ่มเป้าหมาย
   - ขยายพื้นที่แปลงสาธิตไปยังแปลงของสมาชิกหรือพื้นที่สาธารณะอื่น ๆ
   - คัดเลือกเกษตรกรต้นแบบในแต่ละหมู่บ้าน/ชุมชน เพื่อเป็นผู้นำการขยายผล
   พัฒนาศักยภาพเกษตรกร
   - จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับเทคนิคการปลูกพืชแบบปลอดภัย เช่น ปุ๋ยชีวภาพ การจัดการศัตรูพืชแบบชีวภาพ
   - ส่งเสริมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม เช่น การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างสมาชิก
   - จัดทำสื่อหรือคู่มือการปลูกผักปลอดสารพิษในรูปแบบที่เข้าใจง่าย
   เสริมสร้างความรู้และจิตสำนึกของชุมชน
   - ใช้แปลงสาธิตเป็นแหล่งเรียนรู้ให้ชุมชนและเยาวชน
5. ภาพประกอบกิจกรรม

5. รางวัลที่เคยได้รับเกี่ยวกับเศรษฐกิจพอเพียง

    - รางวัลสหกรณ์ที่มีผลการดำเนินงานในการขับเคลื่อนปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงดีเด่น ระดับจังหวัด ประจำปี 2568

สหกรณ์การเกษตรเมืองระนอง จำกัด

1. ข้อมูลสหกรณ์
    ข้อมูลทั่วไป         
          ชื่อสหกรณ์ : สหกรณ์การเกษตรเมืองระนอง จำกัด
          ประเภท : การเกษตร
          จดทะเบียน : 20 พฤษภาคม 2519
          ที่ตั้ง : เลขที่ 72/3 หมู่ที่ 2 ตำบลหงาว อำเภอเมืองระนอง จังหวัดระนอง
          ประธานกรรมการ : นายอันยู ยกย่อง (โทร 096-4020674)

ข้อมูลพื้นฐาน & ผลการดำเนินงาน
          สมาชิกทั้งหมด : 424 คน
          จำนวนหุ้น : 27,050 หุ้น
          คณะกรรมการ : 9 คน

 การนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงาน (3 ห่วง 2 เงื่อนไข)

• 3 ห่วง
  1. ความพอประมาณ
                ในการดำเนินงานของสหกรณ์ในรอบปีที่ผ่านมา ได้มีการนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง    เข้ามาเป็นแนวทางในการบริหารจัดการและการพัฒนาสหกรณ์อย่างเป็น ดังนี้
               1.1 การวางแผนธุรกิจตามศักยภาพของสมาชิก สหกรณ์กำหนดกิจกรรม/โครงการที่เหมาะสมกับทุน ความรู้ และความต้องการของสมาชิก เช่น ไม่ลงทุนในธุรกิจใหม่ที่สมาชิกยังไม่มีความพร้อม
               1.2 ไม่ขยายหนี้สินหรือกิจการเกินกำลัง ดำเนินธุรกิจในขนาดที่เหมาะสมกับทุนเรือนหุ้น เงินสะสม และเงินกู้ ไม่ก่อหนี้สินมากเกินไป
               1.3 ดำเนินธุรกิจในกิจการที่ถนัด เน้นการพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพในกิจกรรมที่มีความชำนาญ เช่น การรวบรวมผลผลิต การจำหน่ายสินค้า หรือการบริการสินเชื่อ
               1.4 ประหยัดในการบริหารงาน ควบคุมค่าใช้จ่ายของสำนักงาน ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า เช่น จัดประชุมเฉพาะที่จำเป็น
               1.5 ส่งเสริมความความรู้และจิตสำนึกของสมาชิก สหกรณ์จัดกิจกรรมและอบรมให้ความรู้แก่สมาชิกเกี่ยวกับหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อสร้างความเข้าใจและการปฏิบัติที่สอดคล้องกับแนวทางขององค์กร รวมทั้งส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างประหยัดและเกิดประโยชน์สูงสุด
            2. มีเหตุผล
               ในการดำเนินงานของสหกรณ์ ได้ยึดหลัก “ความมีเหตุผล” ซึ่งเป็นหนึ่งในแกนหลักของปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง มาใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการองค์กร โดยเน้นให้ทุกกิจกรรมและการตัดสินใจอยู่บนพื้นฐานของข้อมูล ข้อเท็จจริง ความรอบคอบ และหลักวิชา ซึ่งสะท้อนออกมาในด้านต่าง ๆ ดังนีี้
               2.1 การพิจารณาอย่างรอบคอบและรัดกุมในเชิงนโยบาย คณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์มีการประชุมหารือร่วมกัน โดยเปิดโอกาสให้มีการแสดงความคิดเห็นรอบด้าน เพื่อให้มติหรือข้อสรุปที่ออกมามีความชัดเจน เป็นธรรม และตอบสนองต่อประโยชน์ของสมาชิกโดยรวม
               2.2 การติดตามและประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง สหกรณ์มีระบบการประเมินผลการดำเนินงานในด้านต่าง ๆ ทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ เพื่อนำผลลัพธ์มาใช้ในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน และวางแผนในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
            3. มีภูมิคุ้มกัน
               สหกรณ์ได้น้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้เป็นแนวทางในการดำเนินกิจการ โดยเฉพาะในด้าน “การมีภูมิคุ้มกันที่ดี” ซึ่งหมายถึง การเตรียมความพร้อมและความสามารถในการรองรับผลกระทบจากปัจจัยภายนอกทั้งในระยะสั้นและระยะยาว อันเป็นพื้นฐานของความมั่นคงและยั่งยืนขององค์กร ซึ่งสะท้อนให้เห็นในผลการดำเนินงาน ดังนี้
               3.1 การจัดสรรเงินทุนสำรองเพื่อรองรับความเสี่ยง
                    - สหกรณ์มีการกันเงินทุนสำรองอย่างเป็นระบบตามข้อบังคับ และวางแผนจัดสรรกำไรส่วนหนึ่งไว้สำหรับการบริหารความเสี่ยงทางการเงิน
                    - มีการบริหารสภาพคล่องอย่างรอบคอบ ทำให้สามารถดำเนินงานได้ต่อเนื่องแม้ในสถานการณ์ที่มีปัจจัยลบ
               3.2 การตรวจสอบภายในและควบคุมภายใน มีระเบียบปฏิบัติงานชัดเจน ตรวจสอบย้อนกลับได้
               3.3 ส่งเสริมการเรียนรู้ของกรรมการและฝ่ายจัดการ ให้กรรมการอบรมพัฒนาความรู้ใหม่ ๆ อย่างสม่ำเสมอ เพื่อพร้อมกับการเปลี่ยนแปลง
               3.4 การกำหนดระบบบัญชีที่ครอบคลุมและสอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจ สหกรณ์มีการจัดทำบัญชีตามมาตรฐานบัญชีทั่วไปและระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์ว่าด้วยการสอบบัญชี โดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ระบบบัญชีที่พัฒนาโดยกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ได้แก่โปรแกรมระบบสมาชิกและหุ้นและโปรแกรมระบบบัญชีแยกประเภทสำหรับสหกรณ์ภาคเกษตร โปรแกรมระบบบัญชี ที่ใช้เหมาะสมกับลักษณะและปริมาณธุรกิจ

• 2 เงื่อนไข
  ความรู้
               สหกรณ์ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการเสริมสร้างองค์ความรู้ ความเข้าใจอย่างถูกต้อง ทั้งด้านการจัดการ เศรษฐกิจ กฎหมาย และเทคโนโลยีเพื่อเป็นฐานรองรับการดำเนินงานตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
               - มีการนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ในการบริหารงาน และส่งเสริมให้สมาชิกดำรงชีวิตแบบเศรษฐกิจพอเพียง
               - มีการบริหารงานและการจัดการธุรกิจสหกรณ์โดยใช้หลักธรรมาภิบาล
               - มีการแสดงความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ การร่วมกันพิจารณา การตัดสินใจ ในที่ประชุมคณะกรรมการดำเนินการหรือที่ประชุมใหญ่
  คุณธรรม
               สหกรณ์ดำเนินงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม มีความรับผิดชอบ และคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมของสมาชิกเป็นหลัก
               - บริหารงานด้วยความโปร่งใสเปิดเผยข้อมูลทางการเงิน ผลการดำเนินงาน รายรับรายจ่ายต่อที่ประชุมสมาชิก

             - มีธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการ เช่น มีการเลือกตั้งกรรมการโดยเปิดเผย มีการตรวจสอบการทำงานอย่างสม่ำเสมอ
             - ไม่แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตน คณะกรรมการและฝ่ายจัดการไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่แสวงหาผลประโยชน์จากสมาชิกหรือองค์กร
             - ส่งเสริมจริยธรรมและจิตสำนึกที่ดีในสหกรณ์ เช่น สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความรับผิดชอบต่อชุมชน และการทำงานเป็นทีมอย่างซื่อสัตย์
3. แผน/แนวทางในการพัฒนาต่อยอด
        1. ขยายผลในด้านพื้นที่และกลุ่มเป้าหมาย
       - ขยายพื้นที่แปลงสาธิตไปยังแปลงของสมาชิกหรือพื้นที่สาธารณะอื่น ๆ
       - คัดเลือกเกษตรกรต้นแบบในแต่ละหมู่บ้าน/ชุมชน เพื่อเป็นผู้นำการขยายผล
        2. พัฒนาศักยภาพเกษตรกร
        - จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับเทคนิคการปลูกพืชแบบปลอดภัย เช่น ปุ๋ยชีวภาพ การจัดการศัตรูพืชแบบชีวภาพ
        - ส่งเสริมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม เช่น การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างสมาชิก
        - จัดทำสื่อหรือคู่มือการปลูกผักปลอดสารพิษในรูปแบบที่เข้าใจง่าย
        3. เสริมสร้างความรู้และจิตสำนึกของชุมชน
       - ใช้แปลงสาธิตเป็นแหล่งเรียนรู้ให้ชุมชนและเยาวชน
4. ภาพประกอบกิจกรรม